COORDINADOR/A EQUIPOS DE CAPTACIÓN FACE TO FACE- ZONA CENTRO

Madrid

COORDINADOR/A EQUIPOS DE CAPTACIÓN FACE TO FACE- ZONA CENTRO

Ref: 44-19/20

Oxfam es un movimiento mundial de personas que trabajan juntas para acabar con la injusticia de la pobreza.

Esto significa que nos enfrentamos a la desigualdad que mantiene a las personas pobres. Juntas salvamos, protegemos y reconstruimos vidas cuando ocurre un desastre. Ayudamos a las personas a construir una vida mejor para ellas mismas y para otras. Nos ocupamos de temas como los derechos de acceso a la tierra, el cambio climático y la discriminación contra las mujeres. Y no nos detendremos hasta que cada persona del planeta pueda disfrutar de una vida libre de pobreza.

Somos una confederación internacional de 19 organizaciones (afiliados) que trabajan junto a organizaciones socias y comunidades locales en más de 90 países.

Todo nuestro trabajo se guía por nuestros valores: Empoderamiento, Transparencia e Inclusión. Para leer más sobre nuestros valores haz click aquí.

Dentro del departamento de Public Engagement, en el equipo de Diálogo Directo Face to Face (F2F, en adelante), la persona seleccionada se responsabilizará de la apertura y expansión en la zona Centro de nuestro equipo de captación F2F* in house, con el objetivo liderar un equipo de aprox 30 personas. Además, tendrá la oportunidad de formar parte del equipo internacional de captación in house de Oxfam, con cientos de profesionales en varios países.

*colectivo Face to Face hace referencia a los equipos de captación de socios y donantes en calle, contratados directamente por Oxfam Intermón.

¿Cuáles serán tus funciones? 
  • Definir e implementar la estrategia de captación en calle, así como el plan de expansión previsto a corto-medio plazo (equipo de aprox 30 personas), trabajando conjuntamente con las Responsables de Captación de Socios- Diálogo Directo de Oxfam Intermón y expertos en F2F de la confederación. 
  • Participar en el reclutamiento de las personas del equipo F2F y formarlas de manera continuada sobre el trabajo de la organización y en cómo mejorar el discurso en calle.
  • Coordinar, supervisar y motivar al equipo de captación de socios/as, garantizando el cumplimiento de los objetivos, tanto cuantitativos como cualitativos, siendo un referente para los miembros del equipo a nivel de liderazgo y capacidad de captación en calle.  
  • Reportar y analizar los resultados obtenidos y, en base a estos, redefinir las acciones previstas incorporando aprendizajes de otras organizaciones nacionales y miembros de la confederación.
  • Velar por el cumplimiento del Código de Conducta de tu equipo comprometiéndote a ser ejemplo de ello en tus prácticas y comportamientos. 
¿Qué estamos buscando? 
  • Imprescindible experiencia mínima de 1 año como manager, coordinador/a de equipos o jefe/a de equipo sénior para ONG mediante técnicas de captación F2F.
  • Experiencia en gestión de personas y en formación, motivación y supervisión de equipos. Una persona con un liderazgo transformador que genere las condiciones para que cada persona pueda desarrollarse y sacar lo mejor de ella misma. Además, capaz de liderar equipos multidisciplinares (presenciales y remotos)
  • Conocimiento de informática a nivel de usuario (Pack Office e Internet)
  • Nivel de inglés medio-alto (idioma habitual de trabajo dentro de la confederación)
  • Persona comunicativa, empática y flexible.
  • Persona con dotes de liderazgo y con capacidad de transmitir ilusión a los equipos.
  • Orientación a resultados.
  • Persona íntegra con sólidos valores personales, alineada con nuestra misión y especialmente comprometida con la igualdad de género y los derechos de las mujeres.
  • Disponibilidad para desplazarse por la zona centro para la gestión de los equipos y de forma puntual a Barcelona (sede central) y otras ciudades donde tenemos equipos F2F para encuentros y formaciones.
¿Qué te ofrecemos? 
  • La oportunidad de formar parte de una organización internacional sólida y referente del sector de la cooperación, la acción humanitaria y la justicia social.
  • Integrarte en un entorno de trabajo respetuoso, seguro, abierto al dialogo y con oportunidades de crecimiento personal y profesional.
  • Contrato inicial de 6 meses, con posibilidades de continuidad en función del proyecto.
  • Jornada de 40 horas semanales.
  • UbicacIón: oficinas de Madrid.
  • Salario: 32.721 euros/brutos anuales por 12 pagas. 
  • Incorporación: Octubre 2019

Si estás interesado/a envía a tu CV a seleccion@oxfamintermon.org indicando en el asunto del mail la referencia 44-19/20 y una carta de motivación contestando a estas 4 cuestiones: 

  1. Explícanos brevemente tu experiencia laboral que consideres más relacionada con este puesto.
  2. ¿Cuál es tu experiencia en liderar equipos? Indícanos número de personas que has liderado, durante cuánto tiempo y cuál consideras que es el mayor reto liderando equipos face to face.
  3. ¿Qué consideras que es clave para conseguir socios/as vía face to face en la calle?
  4. Explica brevemente tu interés en formar parte de nuestra Organización y en concreto en este puesto de trabajo. 

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 22-09-2019. Oxfam se reserva el derecho de modificar esta fecha si lo considera necesario. Sólo contactaremos con las candidaturas preseleccionadas.

Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso, el abuso y la explotación sexual así como el fraude, la corrupción o cualquier tipo de comportamiento asociado a la falta de integridad; promoviendo el bienestar de la infancia, la juventud y las personas adultas. Oxfam espera que todas las personas del equipo compartan este compromiso a través de nuestro código de conducta. Nuestra prioridad es asegurar que solo aquellas personas que comparten y demuestran nuestros valores sean seleccionadas para formar parte de nuestro equipo.

Nota: todas las ofertas de trabajo estarán sujetas a Referencias satisfactorias y otros tipos de controles de acuerdo a la legislación de cada país.